После краткого периода расцвета, связанного с именами Платона и Аристотеля, начинается упадок философского творчества. Кризис философии связан с общим кризисом, который переживала античная культура в III веке до нашей эры. Его называют «веком эллинизма». Философия в этот период сконцентрировала внимание на проблемах этики. Осмысливая актуальность темы нельзя не учитывать названных обстоятельств. Если проблемы теоретической философии для многих выглядят не столь существенными, сколько, скорее экзотическими, то этическая проблематика, непосредственно связанная с вопросом о смысле жизни интересна всем, кто более или менее духовно развит, а следовательно, проблема актуальна.
ТАЙНЫ МИРОВОГО ПРАВИТЕЛЬСТВА ПРЕДИСЛОВИЕ ПЕРЕВОДЧИКА
Предлагаемая вниманию читателей книга беспристрастно, объективно и доказательно освещает разрушительную деятельность откровенно враждебных Человечеству сил, преследующих собственные цели, одной из тактических задач которых является порабощение людей во всемирном масштабе посредством системы глобального управления и контроля, известной многим под названием "новый мировой порядок”.
В современном менеджменте на смену века высоких технологий (Hi Tech) пришло
время высоких гуманитарных технологий (Hi Human Technology), в центре которых стоит человек, рассматриваемый как личность – носитель устойчивой
совокупности социально-значимых черт, характеризующих индивида как члена
общества. При этом доминирует гибкое гуманистическое управление, выраженное
парадигмой поведенческого подхода и организационного гуманизма на основе
освоения социальных управленческих технологий
Современное высокоразвитое состояние мира по большей части объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современной организации. Во всех отраслях и сферах деятельности – в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, образовании или правительстве, в каждой организации требуются компетентные управляющие, и часто их наличие является наиболее важным условием достижения успеха. Термин "менеджмент" первоначально означал умение объезжать лошадей и править ими. Английское слово "manage" (управлять) происходит от корня латинского слова manus (рука). Позже этим термином стали обозначать умение владеть оружием и управлять колесницами. Сегодня глагол "управлять" (to manage) относится к процессу, с помощью которого достигаются цели. Существительное "управление" (management) может относиться к области знания, такой как теория управления, к области практической деятельности, а также к личностям, осуществляющим процесс управления. Менеджмент часто описывается как процесс достижения целей организации путем координации усилий исполнителей и при помощи других лиц, а также иных ресурсов.
РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ ПРИМЕНЕНИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ ЦИФРОВОЙ ПОДПИСИ В ВИРТУАЛЬНОМ ПРОСТРАНСТВЕ КОРПОРАТИВНЫХ КОММЕРЧЕСКИХ СТРУКТУР НА ПРИМЕРЕ «КРАСНОДАРСКИЙ ФИЛИАЛ РОССИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ИМ. Г.В. ПЛЕХАНОВА».
Пошаговая инструкция, как в 11 редакции торговля управляемые формы произвести перемещение в другую кассу.
Наша инструкция поможет вам без предварительной подкотовки и особых знаний найти нужный документ с интуитивно понятным интерфейсом и отуществить перемещение в другую кассу за пять минут. Уважаемые читатели мы пишим инструкции для вас, если вам что либо не понятно, не стисняйтесь комментировать, мы обязательно ответим. Желаем вам всяческих успехов в освоении современных технологий.
Многие из нас сталкивались с необходимостью конвертирования ключей из формата *.pfx to key ; pfx to cer. После нескольких часов активного поиска в Интернете желаемого результата достигнуть не удалось. Все найденные статьи были весьма замысловаты для рядового пользователя. Чтобы в дальнейшем не тратить много времени на поиск в Интернете и изучение десятка замысловатых статей, я решил объединить все самое основное в одну статью. Итак, поехали.
Современная гуманистическая парадигма управления человеческими ресурсами и ее ключевая составляющая - концепция организационного гума-низма, как указывает Б.З. Мильнер, основывается на следующих постулатах:
•работники – наиболее ценный актив фирмы: предполагается, что ус-тойчивое конкурентное преимущество достигается и поддерживается особы-ми усилиями людей;
•реализация успешной стратегии невозможна без соответствующей организационной культуры: повышение эффективности деятельности орга-низации предполагает сопряжение общей стратегии бизнеса и стратегии управления и развития человеческих ресурсов;
•особый упор следует делать на вовлеченность человека в организа-цию: максимальное использование человеческих ресурсов возможно лишь при адекватной внутрифирменной политики, нацеленной на раскрытие твор-ческих возможностей и энергии работников;
•ключевая роль в управлении персоналом принадлежит непосредст-венным руководителям подразделений (линейным менеджерам): ответствен-ность за реализацию стратегии управления персоналом ложится на руково-дителей, которые планируют, организуют и контролируют работу подчинен-ных.
После краткого периода расцвета, связанного с именами Платона и Аристотеля, начинается упадок философского творчества. Кризис философии связан с общим кризисом, который переживала античная культура в III веке до нашей эры. Его называют «веком эллинизма». Философия в этот период сконцентрировала внимание на проблемах этики. Осмысливая актуальность темы нельзя не учитывать названных обстоятельств. Если проблемы теоретической философии для многих выглядят не столь существенными, сколько, скорее экзотическими, то этическая проблематика, непосредственно связанная с вопросом о смысле жизни интересна всем, кто более или менее духовно развит, а следовательно, проблема актуальна.
Тема 11. Личность в системе
управления
